Recruiting volunteers for your Dojo

ボランティアは、道場が世界中で運営されるのを助ける存在であり、CoderDojo運動に不可欠です。 募集は困難な作業になる可能性があることを理解しています。そのため、より多くのボランティアを見つけるための旅を支援するためにこれらのリソースを作成しました. 以下には、道場のボランティアを募集する手順を説明するための情報とリソースがあります。

ふりかえり

道場で現在うまくいっていることと、追加のサポートの恩恵が得られそうなことについて考えてください。 スキル、能力、課題、成功について考えてみましょう。 既存のボランティアがスキルアップ、役割の変更、または別のタスクの引き受けを希望しているかどうかを調べます。 道場のニーズを評価して、得られるサポートの種類を最もよく特定します。 サポートが必要になる時期と期間について考えてみましょう。

役割の説明

Adapt these role descriptions to advertise the opportunity. 関連する主要なスキルと経験を含め、役割の主なタスクと目的を概説します。 ボランティア活動が、面白く楽しいものであることを感じられるようにしてください！

宣伝

ボランティアの機会を宣伝する際に考慮すべき 3 つの重要な要素があります。

• あなたが求めているスキルと経験を持っているのは誰ですか? すでにつながっている人を考慮し、新しくつながりを持つ人も含めてください。

• 目的の人に届くよう、ボランティアの機会をどこで宣伝するのがよいですか?

• 役割を宣伝する場所が決まったら、どのように行うかを決めましょう。 たとえば、コミュニティ スペース全体での口コミ、オンライン プラットフォーム、ポスター、チラシなどです。

場合によっては、直接的なアプローチが適切な場合があります。 道場に参加している若者の親や保護者など、すでによく知っている人にフレンドリーなメールを送信することを検討してください。 また、新しい人に紹介メールを送り、ボランティア活動へ個別に招待することもできます。

対応

Be ready to respond to any interest or enquiries from potential volunteers. 道場との最初のやり取りがポジティブなものになるために、迅速に対応し、温かく歓迎することが重要です。

すべての対応が新しいボランティアにつながるわけではありませんが、問題ありません。 対応する場合は、関心を持ってもらったことに感謝し、有益なフィードバックをしましょう。