Gewinnen von Freiwilligen für dein Dojo

Freiwillige unterstützen Dojos auf der ganzen Welt und sind für die CoderDojo-Bewegung von entscheidender Bedeutung. Wir sind uns bewusst, dass die Rekrutierung eine entmutigende Aufgabe sein kann, weshalb wir diese Ressourcen erstellt haben, um dich auf deinem Weg zu unterstützen, mehr Freiwillige zu finden. Nachfolgend findest du Informationen und Ressourcen, die dich durch die Schritte der Rekrutierung von Freiwilligen für dein Dojo führen.

Reflektieren

Überlege, was in deinem Dojo derzeit gut funktioniert und wo du von zusätzlicher Unterstützung profitieren könntest. Berücksichtige Fähigkeiten, Kapazitäten, Herausforderungen und Erfolge. Finde heraus, ob bestehende Freiwillige sich weiterbilden, ihre Rolle ändern oder andere Aufgaben übernehmen möchten. Schätze die Bedürfnisse deines Dojos ein, um am besten die Art der Unterstützung zu ermitteln, von der du profitieren könntest. Denke darüber nach, wann du die Unterstützung benötigen würdest, um zu beginnen, und wie lange.

Rollenbeschreibungen

Passen Sie diese Rollenbeschreibungen an, um für die Chance zu werben. Skizziere die Hauptaufgaben und -ziele der Rolle, einschließlich Schlüsselqualifikationen und Erfahrung(en), die relevant wären. Stelle sicher, dass sich Freiwilligenarbeit auch lustig und angenehm anhört!

Fördern

Es gibt drei Schlüsselelemente, die du berücksichtigen sollst, wenn du Freiwilligenarbeit förderst:

• Wer hat vielleicht die Fähigkeiten und Erfahrungen, die du suchst? Berücksichtige diejenigen, mit denen du bereits verbunden bist, und erreiche auch neue Kontakte.

• Wo musst du für deine Freiwilligenarbeit werben, um deine Zielgruppe zu erreichen?

• Sobald du weißt, wo du deine Rolle fördern wirst, entscheide, wie du es tun wirst. Zum Beispiel durch Mundpropaganda, Online-Plattformen, Poster oder Flyer in Gemeinschaftsräumen.

Manchmal kann ein direkter Ansatz angemessen sein. Erwäge, eine freundliche E-Mail an Personen zu senden, mit denen du bereits vertraut bist, wie z. B. die Eltern oder Betreuer von Jugendlichen, die am Dojo teilnehmen. Du kannst auch Einführungs-E-Mails senden, um neue Kontakte mit einer personalisierten Einladung zur Teilnahme zu gewinnen.

Antworten

Sei bereit, auf Interesse oder Anfragen potenzieller Freiwilliger zu antworten. Es ist wichtig, schnell zu reagieren und einen herzlichen Empfang zu bereiten, um sicherzustellen, dass die Leute eine positive erste Interaktion mit deinem Dojo haben.

Nicht jede Antwort führt zu einem neuen Freiwilligen und das ist in Ordnung! Wenn das passiert, danke den Leuten für ihr Interesse und nimm jedes nützliche Feedback mit.